'Speel niet met je toekomst, ageer nu!' zei Simone de Beauvoir en gelijk heeft ze, nog altijd. Ja, denk je misschien, maar wàt moet ik dan doen? Hoe kan ik weten welke mijn weg is?

Ik las een uitnodiging voor een workshop om van je uitstelgedrag, faalangst en perfectionisme af te komen.
Helaas ligt het niet zo simpel, want perfectionisme en het risico op faalangst is aangeboren. Hoe je er mee omgaat echter niet.

Ken je het bepalen en schieten van je olifanten vooraleer je op konijnen jaagt?
Voor wie er niet vertrouwd mee is: ’s morgens bepaal je welke belangrijke taak of ‘olifant’ je die dag wilt ‘schieten’.

Ik hoor dikwijls: ‘ik geraak mijn ei niet kwijt’. En wat men ermee wil zeggen is dat ze een dik ei hebben zitten dat ze niet mogen leggen. Stel je nu het omgekeerde eens voor: je hebt een of meerdere kleine eitjes, en je moet die elke dag leggen.

Al je ingrediënten als mens in kaart brengen, is pure passie. Ontdekken welke recepten je nodig hebt om ermee te koken, is fascinerend.
Welke gerechten je allemaal zou kunnen én willen klaarmaken, is ronduit het summum. Wat ik daarmee bedoel?

In tal van domeinen, producten en diensten is het al one size fits all wat de klok slaat.
En toch willen we ook onze uniciteit benadrukken via gepersonaliseerde producten en diensten.

Ik heb het gehad, hoor. Altijd en overal lees je dat je moet veranderen. Alsof dat zomaar kan en of je daar zomaar zin in hebt. En of dat zomaar moet.

Weet je wat een van de grootste verschillen is van het werken met kerntalenten tegenover andere methodes? We werken niet vanuit problemen én dragen meteen bij aan een verklaring van je gedrag.

Ken jij dat ook? Sommige dagen kom je moe en uitgeput thuis. Andere dagen verlopen gesmeerd: je arriveerde zingend op je werk, wetend dat je enkele heel leuke opdrachten te wachten stonden.

Mijn droom en de weg ernaartoe beschrijven? Oei, dat is niet evident, want hij is eigenlijk onmogelijk, die droom van mij, zeker tijdens mijn eigen leven.
Ik droom … dat iedereen de kans krijgt om zijn sterke, halve en kleine kerntalenten te kennen.

Ik had net een mailgesprek met iemand die op een kruispunt staat. Ik had vorige week commentaar geleverd op haar CV dat volgens mij veel te vaag was om ‘zomaar’ te verspreiden. Dat was nogal binnen gekomen, had ze geantwoord.

Geschreven door @ZoetHongaarsLeven na het afnemen van een kerntalentenanalyse