Opleiding tot Coretalents-analist

Help anderen via talenten, passies en drijfveren hun volledige potentieel te benutten

Betere en snellere resultaten in je coachings en nog tevredener klanten? Een écht duurzaam HR-beleid waarbij je medewerkers écht gezien worden en groeien?

De Coretalents-methode biedt diepgaande inzichten die een leven lang geldig blijven, waardoor je klanten of medewerkers in elke fase van hun leven en loopbaan ondersteunt bij zelfontdekking, zelfontwikkeling en duurzame gedragsverandering.

Deze 10-daagse opleiding is er voor jou als professional die anderen professioneel en privé levenslang in hun kracht wil zetten. Leer werken met een methode die stevig verankerd is in de hersenwetenschappen (gesteund door experts zoals prof. dr. Dick Swaab), met een op betrouwbaarheid gevalideerde vragenlijst Cronbach's Alpha .84.

Op individueel niveau heb je met het Coretalents-profiel gouden handvatten in handen om je klant, jongere of medewerker te begeleiden bij vragen over studiekeuze, loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en alle toepassingen van coaching.

Op teamniveau krijg je met alle Coretalents-constellaties een perfect zich op aanwezige en latente sterktes, waar competenties het makkelijkste te verbeteren zijn en hoe je tot een optimale samenwerking kunt komen.

Onze groeiende internationale community telt al meer dan 500 professionele Coretalents-analisten die mensen dankzij één fijn gesprek levenslang verder helpen!

Online infosessie

Over de opleiding tot Coretalents-analist met ontdekker en grondlegger Danielle Krekels op:

dinsdag 7 januari om 9u
vrijdag 24 januari om 11u
vrijdag 7 februari om 9u

Schrijf je in

Kerntalentenanalist Leticia Vandemeersche

“Ik zou de opleiding zeker aanbevelen aan collega’s: ze is goed opgebouwd, zeer leerrijk en de inhoud vormt simpelweg een stevige, solide basis om met vertrouwen aan coaching en consulting te doen: 10/10.”

Wat levert deze opleiding jou op?

De nodige kennis over onze positieve en krachtige Coretalents-methode, waarmee je jouw klanten/coachees een waaw-ervaring biedt én hen een kompas voor het leven geeft.
De precieze, genuanceerde taal en handvatten om jouw klanten/coachees te begeleiden op een manier die 100% bij hen past.
Méér tevreden en positief geactiveerde (!) klanten/coachees.
Een uniek instrument om jouw professionele toolbox uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Een community van >500 gelijkgezinde professionals en zielsverwanten.

Kerntalentenanalist Linda Verhoef

"Ik ben er van overtuigd dat het kennen van je kerntalenten je kan helpen bij allerlei soorten kruispunten in je leven.

Sta je voor de keuze van een studie? Loop je vast in je werk? Ben je aan het herstellen van een burn-out of bore-out of ben je hoogsensitief en/of hoogbegaafd? Inzicht in je energiegevers en nemers is cruciaal!

Het begint allemaal met mensen die doen waar ze blij van worden, ik krijg onwijs veel voldoening bij ieder "Aha!" moment tijdens het doen van een kerntalentenanalyse."

Als Coretalents-analist krijg jij …

Snel en accuraat zicht op de kern van jouw medewerkers/coachees, zodat je meteen aan de slag kan met hun natuurlijke aanleg PLUS hun ontwikkelingspotentieel PLUS hun intrinsieke motivatie.
Coachees/klanten die op elk kantelpunt in hun leven terug bij jou willen komen.
De kans om jezelf te blijven bijscholen via verdiepingsdagen en masterclasses.

Kerntalentenalist Peter van der Aa

"Ik geloof dat iedereen het in zich heeft om te floreren, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, en ik begeleid ze graag in dit proces. Vanuit mijn eigen ervaring met snelgroeiende start-ups weet ik welke uitdagingen ondernemers tegenkomen.

Dit heeft mijn missie gevormd: ondernemers ondersteunen in hun groei door hun team en organisatie optimaal te laten presteren. Ik werk graag samen met gedreven professionals die, net als ik, geloven in de kracht van reflectie en persoonlijke ontwikkeling."

Voor wie is deze opleiding bedoeld?

Iedereen die professioneel mensen begeleidt en/of adviseert bij (zelf)ontwikkeling en/of (professionele en privé) keuzes.
Iedereen binnen een organisatie die betrokken is bij HR.
Iedereen die begrijpt dat bekwame en gelukkige medewerkers zowel organisaties als henzelf duurzaam positief sterker maken.

De meeste Coretalents-analisten zijn (talent)coaches, RSS-, L&D- of andere HR-professionals, A&O- of klinisch psychologen, bedrijfsleiders, leidinggevenden, CLB- en andere onderwijsmedewerkers, outplacementbegeleiders, opleidingsverantwoordelijken, artsen, talentscouts en -ontwikkelaars, (ortho)pedagogen ...

Allemaal delen ze dezelfde passie: medewerkers, collega’s, cliënten, kandidaten, studenten … in hun kracht zetten. Zodat zij positieve keuzes kunnen maken waar ze over 25 jaar nog gelukkig mee zijn.

Klinkt dat als muziek in jouw oren? Dan is deze opleiding écht iets voor jou!

Opbouw opleiding:

10 dagen in totaal, verspreid over 6 of 9 maanden:

8 dagen les (theorie: rationales, kerntalenten, componenten, combinaties, koppelingen & praktijk: gesprek kindertijd, feedback volwassene, schrijven levenslang geldig verslag)
3 examens (1 theorie, 2 praktijk): allemaal open boek
2 dagen les (mix theorie en praktijk, met o.m. cases deelnemers)

Data:

Antwerpen 2025

Voorjaarsopleiding - vrijdagen: 21 februari, 28 februari, 21 maart, 28 maart, 4 april, 25 april, 16 mei, 23 mei, 20 juni, 12 september, 24 oktober 2025

Ga naar deze opleiding

Najaarsopleiding - vrijdagen: 19 september, 26 september, 3 oktober, 17 oktober, 24 oktober, 14 november, 28 november, 12 december, 16 januari, 13 maart, 24 april 2026

Ga naar deze opleiding

Utrecht 2025

Voorjaarsopleiding - maandagen: 3 maart, 17 maart, 24 maart, 31 maart, 14 april, 5 mei, 12 mei, 19 mei, 16 mei, 8 september, 13 oktober 2025

Ga naar deze opleiding

Zoetermeer 2025

In samenspraak met opgegeven deelnemers te bepalen

Locaties:

Antwerpen (Radisson Blu - Koningin Astridplein 7B, 2018 Antwerpen, België
Utrecht (Offices For You - Orteliuslaan 850, 3528 BB Utrecht, Nederland)
Zoetermeer (ZinZijn - Groeneweg 2, 2718 AA Zoetermeer, Nederland)

Investering:

€ 4.950 (excl. BTW) bij inschrijving voor 31 dec. 2024 voorjaarsopleidingen
€ 4.950 (excl. BTW) bij inschrijving voor 31 juli 2025 najaarsopleidingen
€ 5.150 (excl. BTW) bij inschrijving na 31 december 2024 voorjaarsopleidingen
€ 5.150 (excl. BTW) bij inschrijving na 31 juli 2025 najaarsopleidingen
KMO-portefeuille: DV.O212344 voor een subsdie tot 30%

In deze prijs is begrepen:

Catering bij ontvangst en pauzes, lunch en koffie, thee & frisdranken.
Alle documentatie en lesmateriaal voor zowel de theorie als de oefeningen.
Gratis gebruiksrecht van de online Coretalents-vragenlijst voor de gehele duur van je erkenning.
Vermelding op de website van Coretalents voor de duur van je erkenning.

Inschrijvingsformulieren

Opbouw en inhoud van de opleiding

Tijdens de eerste 4 dagen verdiepen we ons in de theorie:

Welke soort spelletjes, speelgoedjes, hobby's en activiteiten leiden tot welk kerntalent en waarom - wat is de geheime rationale erachter? Wat zijn de 23 kerntalenten, welke componenten bevatten ze, welke basiscombi-naties maken we en hoe koppel je de componenten over combinaties heen?

Tijdens de 4 praktijkdagen leer je een echte kerntalentenanalyse afnemen:

Hoe begin je daar nu juist aan? Hoe zorg je ervoor dat je kandidaat zich 100% op zijn/haar gemak voelt om honderduit te vertellen over zijn/haar jeugd, wanneer stel je welke verdiepende vragen, wanneer 'pak je door' en wanneer ga je naar een volgende kerntalent? Welke vragen moet je blijven stellen om aan de rationale te geraken en hoe houd je tegelijkertijd overzicht over het gehele proces terwijl je kandidaat zich zalig gehoord en gezien voelt? En hoe maak je een levenslang geldig verslag, waarin je de kerntalenten en hun componenten helder en overzichtelijk uitlegt en combineert, zodat je kandidaat voor de rest van zijn/haar leven een handvat en kompas heeft om op terug te vallen bij eender welke keuze die ze willen/moeten/zullen maken?

Kerntalentenanalisten staan voor kwaliteit: Een kerntalentenanalyse is levenslang geldig en mensen maken voor de rest van hun leven keuzes op basis van hun kern, van hun intrinsieke motivatie, natuurlijke aanleg en ontwikkelingspotentieel. Jouw diploma krijg je daarom niet zomaar: het volstaat niet aanwezig te zijn. Je moet de naam Coretalents-analist waardig zijn.

De eerste proef is volledig open boek en gaat over de theorie, waar je thuis een week de tijd voor krijgt. Daarna doe je een échte kerntalentenanalyse op een échte kandidaat in het bijzijn van een coach-examinator (die zelf een zéér ervaren analist én begeleider is, en zelf ooit in jouw schoenen stond) = de tweede proef. Na de analyse krijg je thuis nog eens 10 dagen de tijd om het verslag van je kandidaat te maken en door te sturen, en ook hier kijken we of dit aan onze kwaliteitseisen voldoet = de derde proef.

Na het succesvol afleggen van je 3 proeven mag je jezelf 'junior kerntalentenanalist' noemen en reeds tegen betaling kerntalentenanalyses afnemen, je toonde immers reeds aan de materie goed te beheersen! Om je opleiding te vervolmaken en ook je diploma te ontvangen volg je nog 2 verankeringsdagen: Waar ben je in de praktijk al mee in aanraking gekomen? Heb je vragen over bepaalde koppelingen, combinaties, ... Wat zijn mogelijke valkuilen? En we bespreken hele fijne cases (altijd anoniem, uiteraard!) die doorheen de laatste 40.000 analyses al naar boven zijn gekomen.

Na de 10de dag ontvang je je diploma en ben je echt 'Erkend Coretalents-analist'.

Ik weet genoeg en schrijf me in!

Hoe ziet een kerntalentenanalyse er uit?

kerntalentenanalyse - hoe verloopt een kerntalentenanalyse

Kerntalentenanalist Leen Doms

"In de voorbije jaren werkte ik met verschillende analysetools en persoonlijkheidstesten, maar geen enkele gaf me dezelfde voldoening. De Coretalents-methode is voor mij dé ideale methodiek om echt potentieel, drive en energie in kaart te brengen.”

Voorafgaand aan de opleiding: jouw eigen kerntalentenanalyse

Het is noodzakelijk dat je voor deelname aan de opleiding al je eigen kerntalenten-constellatie kent. Eens gestart is het quasi onmogelijk om je eigen kerntalentenprofiel nog onbevooroordeeld te (laten) bepalen.

Heb je er nog geen, maak dan een afspraak bij één van onze Erkende Coretalents-analisten.

Na de opleiding: verdiepingsdagen, masterclasses en expertopleidingen

Na deelname aan alle lesdagen en het succesvol afronden van de drie examenonderdelen, heb je recht op de licentie van Erkend Coretalents-analist en word je - als je dat wil - op onze website vermeld.

Jouw Erkenning als Coretalents-analist blijft geldig onder deze voorwaarde: om de kwaliteit van de Coretalents-methode te waarborgen volg je per jaar minimaal 1 verdiepingsdag. Je herijkt je kennis en blijft op de hoogte van alle nieuwe inzichten. Jouw klanten en collega-analisten weten dat ze met een gerust hart bij jou terecht kunnen voor vragen/doorverwijzingen. Alle verdiepingsdagen worden gegeven door Danielle Krekels zelf, ontdekker van de kerntalenten en ontwikkelaar van de Coretalents-methode.

Jaarlijks organiseren we ook optionele masterclasses: cursusmodules rond een hele specifieke toepassing van de kerntalenten.

Deelnemers kunnen een masterster verdienen indien ze ook een masterproef indienen. Masterclasses worden steeds gegeven door zeer ervaren Coretalents-analisten die daarnaast ook expert zijn in het specifieke domein van deze toepassing (denk aan: 'competenties', 'zelfvertrouwen', 'leiderschap', 'teams', 'perfectionisme', 'stress', 'hoogbegaafdheid' ...).

Na het volgen van de basisopleiding kun je ervoor kiezen om een specialistische expert-opleiding te volgen.

Verschil met de masterclasses is dat de expert-opleidingen 4 à 5 dagen in de diepte duiken. :

De studiekeuze-expert opleiding (e.v. eind 2025 of begin 2026)
De re-integratie-expert opleiding (e.v. vraag even de info bij ons)

Kerntalentenanalist Ann De Wit

“Sterk aan deze opleiding is dat ze zeer methodisch is opgebouwd en strak gestructureerd en uitgewerkt is.

Zelf ben ik heel geïnteresseerd in persoonlijke ontwikkeling en ik ga deze methode toepassen in loopbaanbegeleiding en studiekeuzebegeleiding … en ik vind het fijn om tot een levend netwerk te behoren!”