Overheidsdepartement, meer dan 50 medewerkers.

In het kader van een volledige turn around, formuleerde de directie van een belangrijk overheidsdepartement de volgende vragen:

Een Verdiepingsdag (VDD)is een jaarlijkse ‘herijking’-dag voor al onze Coretalents-analisten: een hernieuwde onderdompeling in de theoretische kennismodules van onze mooie, levende Coretalents-methode.

Coretalents organiseert voor alle Erkende Coretalents-analisten jaarlijks een 10-tal Masterclasses: eendaagse (heel soms twee) cursusmodules die rond één specifieke toepassing wordt uitgewerkt, waarbij natuurlijk een stevige link met alle kerntalenten wordt gelegd.

Coretalents helpt jouw mensen én jouw organisatie vooruit door ze in hun kracht te zetten. Met ruim 400 erkende Coretalents-analisten geven we een stevige onderbouw aan je HR-beleid, RSS-processen, successieplanning, wellbeing- en opleidingsprogramma’s enzovoort.

Wij zorgen graag voor verrijking, verruiming en verdieping van je kerntalentenkennis! Daarnaast kun je inschrijven op boeiende bijscholingen op tal van bijeenkomsten!

Minstens de helft van de Coretalents-analisten vatte de opleiding tot erkend Coretalents-analist aan nadat ze zelf een kerntalentenanalyse hadden meegemaakt. De andere helft was overtuigd door de getuigenissen van mensen die er al een hadden gekregen of ze lazen één van Danielle Krekels' boeken.

Werk jij professioneel met mensen en begeleid of adviseer je hen bij hun zelfontwikkeling? Of bij het maken van keuzes voor hen of jouw organisatie?
Of denk je eraan om dit in de toekomst te doen?

Coaches, HR-managers en leidinggevenden zijn bij uitstek professionals die anderen helpen evolueren en groeien. Dat dit niet altijd van een leien dakje loopt ondervinden ze elke dag.

Coretalents loopbaanbegeleiding: warm, op maat en effectief! Download hier de presentatie met alle info!

Het antwoord is even simpel als evident: omdat jij wilt werken met het beste van het beste!
Want jij hebt een passie hebt voor mensen.

Hoe is jouw opleiding opgebouwd? Wat ga je leren? Wat is jouw investering?

… omdat een organisatie het zich niet kan veroorloven om het aanwezige talent niet te erkennen of optimaal en duurzaam in te zetten!
Download hier de presentatie met alle info!