Documenten Naar overzicht Boek: Krachtig met kerntalenten Bespreekt tien thema’s waarbij de kerntalentenanalyse een gigantische meerwaarde betekent. Gaande van studiekeuze en onderwijs, over werving & selectie en loopbaanbegeleiding tot hoogbegaafdheid, hoogsensitiviteit, stress en burn- & bore-out, HR-beleid, leiderschap, coaching enzovoort, als je met mensen werkt of zelf met vragen zit, vind je gegarandeerd een nieuwe insteek om dit te benaderen. Meer lezen Boek: Beken(d) Talent Ken je kerntalenten en maak de juiste keuzes voor je studies, je werk en je leven' dateert van 2012 en kreeg een 8ste druk in 2022. Dit leuke boek legt uit wat werken met je sterke kerntalenten eigenlijk betekent. In het eerste deel krijg je wat meer inzicht in de 23 kerntalenten en hun componenten, in het tweede deel lees je wat dit inhoudt aan de hand van de kerntalentenanalyse en de verhalen van 13 BV’s. Meer lezen Re-integratie Coretalents zorgt voor een snellere activering, voor de ondersteuning van zowel werkgever als werknemer en voor de mindshift van arbeidsongeschiktheid naar arbeidspotentieel. We verleggen de focus van wat iemand (tijdelijk) niet meer kan naar wat hij of zij wél kan en wilt. Meer lezen Agenda Wat bieden wij aan (toekomstige) Coretalents-analisten? Alle data tot eind 2023 voor de basisopleiding, expert-opleidingen, masterclasses en verdiepingsdagen. Meer lezen Pilootproject VDAB: 50+ terug aan het werk MS Psychologie Carla De Cock leidde dit kleinschalig pilootproject om te zien of en hoe de inzet van onze kerntalenten (nu Coretalents)-methode 50plussers met een extra moeilijkheid kon helpen weer aan het werk te geraken. Meer lezen Enquête Federgon: tevredenheid kandidaten bij selectiebureaus Federgon gaf een onafhankelijk bureau opdracht om de tevredenheid van KANDIDATEN te meten bij selectiebureaus waar zij voor een sollicitatie contact mee hadden. 96% tevredenheid voor de Coretalents-methode! Meer lezen Inschrijvingsformulieren opleiding Hier vind je de inschrijvingsformulieren voor jouw opleiding tot Erkend Coretalents-analist terug Meer lezen Bedrijfscase: Absolem “We kiezen bewust voor een bedrijfscultuur die mensen koestert. Als we een bedrijf tot zijn essentie terugbrengen is het immers niks meer dan een groep getalenteerde en bekwame individuen die samenwerken om waarde te creëren. Daarom zetten wij mensen centraal in alles wat we doen. Niet enkel tijdens het aanwervingsproces, maar ook in de dagelijkse realiteit op de werkvloer." Meer lezen Bedrijfscase: Bank van Breda Hoe vind ik de juiste opvolger? “Een bedrijf verkopen of overdragen is een ingrijpende gebeurtenis. Alsof ik toch een beetje afscheid neem van mijn kind”, horen we ondernemers vaak zeggen. Meer lezen KMO-portefeuille: advies De inzet van je medewerkers en de teamwerking in je onderneming optimaliseren. DV. A217332 Meer lezen Bedrijfscase: overheidsdepartement Overheidsdepartement, meer dan 50 medewerkers. In het kader van een volledige turn around, formuleerde de directie van een belangrijk overheidsdepartement de volgende vragen: Meer lezen Verdiepingsdagen Een Verdiepingsdag (VDD)is een jaarlijkse ‘herijking’-dag voor al onze Coretalents-analisten: een hernieuwde onderdompeling in de theoretische kennismodules van onze mooie, levende Coretalents-methode. Meer lezen Paginering Vorige pagina Pagina 01 Pagina 02 Huidige pagina 03 Pagina 04 Pagina 05 Pagina 06 Volgende pagina