Is Coretalents-loopbaanbegeleiding iets voor jou?
Ja, als je een van deze uitspraken herkent:
- je voelt dat je niet op de juiste plek zit
- je werkt wel graag maar voelt dat er meer in je zit
- je droomt ervan carrière of een carrièreswitch te maken en je wilt dit goed aanpakken
- je voelt je soms wat uitgeblust of verveeld
- het klikt niet met je (nieuwe) chef of collega's
- de nieuwe richting van jouw organisatie laat je koud
- je zit gevangen in een gouden kooi
- ...
Weten wie jij bent en wat jij wilt, en dit matchen met:
- je organisatie
- je functie, taken en rollen
- je toekomstige kansen en/of carrière
- je collega’s
- je leidinggevende
is cruciaal om je betrokken en verbonden te voelen met je werk!
Onze Coretalents-loopbaanbegeleiders maken er een erezaak van je met persoonlijk maatwerk begeleiden. Je vind ze door op de pagina 'Vind jouw Coretalents-analist' te filteren op de dienst 'Coretalents VDAB cheque'!
Geen groepssessies, geen ingetrapte deuren, geen oppervlakkige taakjes of testjes, maar een complete, genuanceerde en grondige begeleiding die écht het verschil maakt in jouw professionele (en zelfs privé) leven!
Bestel jouw loopbaancheque en stuur ze door naar jouw Coretalents-loopbaanbegeleider
"Ingebeelde obstakels zijn onoverkomelijk. Werkelijke obstakels niet" - Barbara Sher
Minstens 45 jaar van je leven breng je werkend door: 220 werkdagen per jaar, 164 uren per maand en 8u per dag of ... 79.200 uren van je leven. Dat moét toch gewoon op een positieve manier zijn?!
Je werk moet 'leef'-baar zijn omdat het zo'n gigantisch stuk van je leven is. Onze meer dan dertig jaar ervaring met de begeleiding van professionals bracht ons tot deze vuistregel: je moet minstens 70% - maar liefst 85% of meer - van je sterke kerntalenten kunnen inzetten in je werk.
Alleen dan geeft je werk je energie. Alleen dan voel je dat je zinvol werk doet. Alleen dan maakt je werk je blij.
Jij wilt toch niet behoren bij het legertje mensen dat de dagen tot zijn pensioen aftelt om dan pas te ‘leven’? Of dat tegen een nieuwe werkdag opkijkt omdat er een verse portie onenigheid met chef of collega’s aan komt? Of dat zich doodergert aan de bedrijfsmentaliteit omdat ze haaks staat op jouw normen en waarden, hoe prachtig het tegengestelde ook werd verwoord in de officiële visie, missie en waarden van jouw werkgever?
Neen toch? Je hebt gelijk, daarvoor is het leven veel te kort en te kostbaar.
Voel je dat je niet 100% gelukkig bent op je werk dan is een professionele, individuele loopbaanbegeleiding bij Coretalents het antwoord.
Inhoud van de Coretalents-loopbaanbegeleiding
Die start natuurlijk met een professionele, volledige kerntalentenontdekking (wij doen niet aan ‘light-versies’ want wij spelen niet met jouw toekomst) om helemaal te weten wie je bent. We willen inderdaad zicht hebben op jouw complete aard van het beestje, al je natuurlijke motivatoren en al je potentieel talent -zelfs als die voor jou nog verborgen zijn.
We weten dan meteen waar het schoentje wringt of kan gaan wringen, en, misschien nog belangrijker, waar je hart sneller van slaat.
Kortom: je persoonlijke Coretalents-loopbaanbegeleider brengt je persoonlijkheid, waardevolle talenten en drijfveren in kaart en ... niet te versmaden: het verslag dat je krijgt kun je levenslang raadplegen bij belangrijke keuzes of op kruispunten in je leven - zelfs privé. Deze gedetailleerde, genuanceerde (wij haten het om je in een hokje of vakje te stoppen of als type te bestempelen) én complete zelfkennis helpt jou om - ook op professioneel vlak - helemaal te worden wie je in aanleg kunt zijn.
Wat zijn de volgende stappen? Want die complete zelfkennis, hoe waardevol en essentieel ook, is nog maar het begin …
Jouw Coretalents-loopbaanbegeleider beschikt dankzij ons uitgebreid lerend netwerk van +70 Coretalents-loopbaanbegeleiders die met elkaar hun inzichten, instrumenten en best practices delen, over een schat aan tools om precies diegene te bieden die jou vooruit helpt! Jouw Coretalents-loopbaanbegeleider beschikt zelfs over een speciaal door ons ontworpen instrument om je te helpen kiezen uit zeeën van mogelijkheden die je tot nu toe misschien nog niet voor ogen had.
Met deze begeleiding beslis jij met kennis van zaken over je toekomst!
Is het tijd om uit te kijken naar een nieuwe omgeving? Of ga je met je werkgever praten over volgende stappen? Wie weet is een nieuwe rol met een nieuw takenpakket in dezelfde organisatie wel mogelijk en voldoende om je (weer) professioneel springlevend te voelen … Welke dat kan zijn bespreken we samen, evenals hoe je dit het beste aanpakt. Of leg je je liever toe op het verwerven van nieuwe vaardigheden die je dichter bij je doel brengen? Enzovoort ...
Daarbij is weten wat je wel en niet kunt doen om professioneel gelukkig te worden, absoluut cruciaal voor je carrière.
Beseffen dat jij je omgeving niet zomaar kunt veranderen, is al belangrijk. Daarom betrekken we die inzichten in onze begeleiding, ze spelen immers altijd een (grote) rol.
Weten wat je aan jezelf wilt en kunt veranderen, is al even belangrijk. Iedereen weet hoe lastig het is om jezelf te veranderen. Wij kijken naar wat wel kan omdat het bij je past. Dan wordt veranderen niet van een appel een peer proberen te maken, maar dan is veranderen jezelf ontwikkelen, verder evolueren, groeien op wie je al bent. Zo word je ook professioneel wie je bent!
Wij pleiten ervoor om niet te proberen je kern te veranderen (dat lukt toch niet en trouwens: waarom zou je?), maar te groeien en te bloeien op jouw kern.
Iemand wordt inderdaad (helaas) niet zomaar empathisch door een opleiding te volgen, dat weet jij zelf ook wel. Als wat iemand anders beroert jou simpelweg niet interesseert, is het wel erg lastig om een goed empathicus te worden - zo een die verder gaat dan de tips & tricks uit het boekje. Je wordt ook maar beter geen crisismanager als zware, emotie oproepende gesprekken je weken aan een stuk ziek maken.
Cursussen volgen en zelfs coaching hebben hun grenzen als je tegen je eigen karakter in gaat …
Opleidingen en bijscholingen lukken pas en werpen hun vruchten ook op de lange termijn af als jij daar zélf zin in hebt, én als het bij jouw aard past én als jij er talent voor hebt.
Jawel, je kunt (bijna) alles leren als je er maar hard genoeg voor werkt en er het minimum aan intelligentie voor bezit. Maar om iets te leren, én dat wat je leerde ook met volle goesting je leven lang in te zetten, kies je voor opleidingen en cursussen die gebruik maken van je sterke kerntalenten. Die maken je blij en geven je leven zin.
Het is alleszins altijd jouw keuze, jouw beslissing - en die geven we graag onze professionele en warmhartige steun.
De fijne ondersteuning van onze Coretalents-loopbaanbegeleider maakt zo jouw toekomst concreter en behapbaarder dan ooit.
Jou bijstaan zodat jij je loopbaan in handen kunt nemen om duurzaam én positief aan de slag te gaan of te blijven, is waar wij warm van worden en het is meteen ons - altijd neutraal, want het gaat om JOU - uitgangspunt.
Jouw professionele toekomst gekaderd in jouw eigen situatie staat altijd centraal zodat jij ook in je ‘werkend leven’ voluit mag én kan 'leven'!
Neen, bij ons geen groepssessies. Jij bent geen eenheidsworst!
Zoals gezegd verdien jij onze onverdeelde aandacht, dus onze Coretalents-loopbaanbegeleider werkt individueel met jou. Jouw (professionele) leven is uniek en jij bent echt té waardevol.
Jouw Coretalents- persoonlijke loopbaanbegeleider geeft jou dus die persoonlijke aandacht en toewijding die jou echt vooruit helpt. Aan jou alleen.
Filter op de dienst 'Coretalents VDAB cheque' en vind hier jouw Coretalents-loopbaanbegeleider!
Heb je een vraag over Coretalents-loopbaanbegeleiding?
Geef ze hieronder door in het contactformulier, stuur een mailtje naar loopbaanbegeleiding@coretalents.eu of bel naar 016 82 04 82
