Kerntalenten: wie ben jij echt?
Stel je voor dat je een kompas hebt dat je naar je ware zelf, je diepste kern leidt. Een dat je laat zien wat je blij maakt, waar je energie van krijgt en waarin je écht kunt uitblinken. Zonder zweverigheid.
Een kerntalentenanalyse is precies dat: ze onthult exact en helemaal wie je bent. Jouw kerntalenten tonen welke dromen haalbaar zijn. Je unieke profiel is je levenslange en onmisbare gids om ze te verwezenlijken.
Duik je even mee in de wereld van de kerntalenten? Wat zijn ze, wat betekenen ze voor jou, hoe zijn ze jouw sleutel tot een leven vol geluk en hoe werden ze ontdekt?
Wat zijn kerntalenten?
Kerntalenten zijn jouw unieke vingerafdruk op persoonlijkheidsniveau. Ze bestaan uit drie elementen:
- Je aard – Wie je bent van karakter en natuur, vooral gevormd door je DNA en vroege ontwikkeling..
- Je potentieel – Wat je kunt worden als je de juiste kansen krijgt, mee afhankelijk van je omgeving, levensgebeurtenissen en omstandigheden.
- Je intrinsieke motivatie – Wat je écht graag doet, gewoon uit jezelf en dat brengt je in beweging.
Elk kerntalent omvat deze 3 aspecten.
Er zijn 23 kerntalenten en die heb jij allemaal! Sterk of half of klein.
Hoe sterker een kerntalent, hoe meer energie en motivatie je krijgt als je dingen mag doen die erop bouwen en hoe liever je dat doet. Daar word je dan ook alsmaar beter in!
Hoe kleiner een kerntalent, hoe meer energie en motivatie het kost om dat te gebruiken, dat put je dus uit. Een half kerntalent is energieneutraal: het kost je niets maar brengt je ook geen energie op.
Als jij jouw sterke, halve en kleine kerntalenten kent, weet je welke dingen wel, minder of niet bij je (zullen) passen, zelfs nog voor je het hebt geprobeerd.
Jouw profiel is volstrekt uniek, want het is er 1 uit 94 miljard (3²³). Jij bent geen ‘type’ of hokje! Al je 23 kerntalenten samen werken als een team: ze versterken elkaar, ze vullen elkaar aan en soms botsen ze zelfs.
Maar ze geven je wel dat genuanceerde, compleet beeld van wie jij bent en wilt zijn.
Wij kijken niet naar je top 3 of top 5, want wij vinden dat 3/23 of 5/23e van jou als persoon te weinig, te oppervlakkig is om belangrijke keuzes te maken. Dus we geven je sowieso je gehele profiel mee.
Omdat er veel verschillende wegen naar Rome leiden - afhankelijk van hoe jouw unieke mix van kerntalenten zich vertonen in bepaalde situaties - weten we dat jouw levensloop niet vast kan liggen.
Kerntalenten geven jou keuzemogelijkheden én … keuzevrijheid! Zodat jij fijn doet wat jij uit jezélf echt leuk en de moeite waard vindt.
De levenslange invloed van jouw kerntalenten
Je kerntalenten zijn niet slechts een momentopname; ze zijn blijvend. Zelfs levenslang geldig. Met één analyse ben je dus voor de rest van je leven gediend.
Van de kindertijd tot aan je laatste levensfase, je kerntalenten vormen de kern van wie je bent en blijven onveranderd. Net als de kleur van je ogen. Sceptisch? Het klinkt ook echt te simpel om waar te zijn, maar tegelijkertijd is het de logica zelve ...
Kinderen vinden dingen/activiteiten die passen bij wie zij zijn, fantastisch leuk. En kinderen vinden dingen die niet bij hun natuur passen niet leuk.
“Een kind WORDT niet creatief door met creatief speelgoed te spelen, het speelt er graag mee omdat het al creatief IS.”
Kinderen kun je dwingen met bepaald speelgoed te spelen, maar niet om dat ook LEUK te vinden. De aard van het beestje, het potentieel en de intrinsieke motivatie blijken door de keuzes van het favoriet kinderspel en -speelgoed. Wat je als kind wel of niet graag deed, zegt alles over je diepste kern: persoonlijkheid, talent en goesting.
Wat erin zit, komt eruit. De acht jaar (tussen ca. 4 jaar en ca. 12 jaar- alleszins voor de puberteit) is lang genoeg om effectief gedrag te tonen dat dit alles ‘verraadt’.
Jouw kindertijd ligt achter je, die verandert niet meer. En dus zijn jouw kerntalenten levenslang geldig. Ons uitgebreid empirisch onderzoek bij alle leeftijden van geanalyseerde mensen, bevestigt dit ook heel duidelijk.
Dus kun je de kennis van jouw kerntalenten toepassen op elk (groot of klein) kantelmoment of kruispunt in je leven, in je werk, je relaties, je familie, bij keuzemomenten …
Jouw kindertijd biedt je dus niet alleen vandaag helderheid, maar zelfs een kompas voor de toekomst.
Uiteraard verander je: je blijft groeien als persoon, doet nieuwe ervaringen en competenties op, leert altijd nieuwe dingen bij, ontwikkelt nieuwe expertises enzovoort. Je kunt steeds meer en meer, en wordt elke dag wat wijzer (althans, dat hopen we 😉).
En wat blijkt? Het liefst van al spendeer je je kostbare leef-tijd aan het verder bouwen op en met je sterke kerntalenten. Aan dingen waar jij plezier uit haalt. Die je van jezelf prettig vindt om almaar beter in te worden.
Een kerntalentenanalyse is dus en cadeau! Je kunt op elk moment in je leven teruggrijpen naar je eigen kerntalentenprofiel om (opnieuw) juiste keuzes te maken.
Hoe verloopt een kerntalentenanalyse?
Een kerntalentenanalyse is een superfijn privégesprek met je erkende Coretalents-analist over wat jij als kind voor de puberteit allemaal leuk vond, waarna je analist je al jouw 23 kerntalenten vertelt en toelicht, apart en samen.
Er zijn 3 verplichte onderdelen die elke analist moet toepassen, en 3 eventueel bijkomende stukken waarvan je zelf kiest of je die er nog graag bij wilt. Meestal wordt dit op voorhand afgesproken, maar je kunt die laatste delen ook later bijboeken of zelfs met een andere analist – doe bijvoorbeeld meer thuis is in jouw werkdomein - doen.
1. De vragenlijst – je start met het thuis fijn alleen invullen van een online vragenlijst. Die brengt je terug naar jouw kindertijd. Je duidt op zo’n 130 voorbeelden van kinderspel of activiteiten aan hoe graag je dit als kind voor de puberteit graag deed. Je kunt ook zelf aanvullen welk speelgoed je fascineerde en welke activiteiten je urenlang bezig konden houden. Belangrijk hierbij is wel dat enkel jouw eigen herinneringen tellen! Vraag het dus zeker NIET aan je ouders, vriend(inn)en van toen, broers/zussen, enzovoort. Dat zegt immers alles over hun herinneringen, niets over de jouwe en we willen het alleen over jou hebben: jij en jij alleen telt bij jouw kerntalentenanalyse! Bovendien besmetten de herinneringen van anderen die van jou en dat maakt het resultaat nodeloos onbetrouwbaar.
2. Het bespreken van die vragenlijst – onder vier ogen mag jij honderduit vertellen wat en hoe jij als kind graag speelde. Dan kun je ook nog dingen aanvullen: zolang het iets was wat JIJ echt deed en leuk vond, nemen we het mee! Deze fase kan algauw 1 tot 1,5u duren, al naargelang hoe lang en hoe breed jij graag vertelt!
3. De feedback – jouw kerntalentenprofiel is nu compleet in kaart gebracht. Je analist vertelt je haarfijn welke van de 23 universele kerntalenten je sterk, half of klein in huis hebt, en dat voor de rest van je leven. Dit geeft je helder zicht op jouw karakter, talenten en motivatie. Je ziet wat je energie geeft of juist kost en waarom, wat je ogen doet blinken of het vlammetje juist doet doven, waar jouw potentieel ligt en hoe je dit kunt inzetten - alles om op JOUW eigen unieke manier gelukkig te worden en zin aan je leven te geven.
4. Optioneel: Diepte-interview - welke kerntalenten zijn onbewust al ontwikkeld, welke zijn nog latent gebleven, welke kennis en vaardigheden heb je al verworven en waar ligt er nog onontgonnen ontwikkelingspotentieel. In welke sociaal-culturele situatie groeide je op, welke levensgebeurtenissen heb je meegemaakt, wat heb je al dan niet gestudeerd, welke jobs heb je al gedaan – kortom: welke invloeden van buitenaf waren er op jouw ontwikkeling tot vandaag? Ook in deze fase vallen er heel veel puzzelstukjes op hun plaats.
5. Optioneel: Verslag – van een eenvoudig basisverslag tot een verslag van wel 80 bladzijden, je kiest wat jij wilt of nodig hebt op dat moment. Alleszins krijg je dat levenslang geldige overzicht van jouw 23 kerntalenten op papier, precies zoals ze bij jou gelden. Je spreekt de precieze inhoud van jouw kerntalentenanalyseverslag af met jouw kerntalentenanalist, die er je graag een gepaste offerte voor maakt.
6. Optioneel: Traject – al naargelang de vraag die je hebt, bespreek je met jouw analist een specifiek traject. Is jouw analist niet de juiste expert voor jouw hulpvraag , verwijst zij/hij je graag door naar een collega Coretalents-analist die wel goed beslagen is in die materie. Die analist werkt verder op de resultaten van jouw kerntalentenanalyse, want die vormen de basis en blijven levenslang geldig.
Wie is en wat doet een kerntalentenanalist?
Een kerntalentenanalist is jouw persoonlijke gids doorheen het landschap van jouw 23 unieke kerntalenten.
Zij/hij heeft een tiendaagse, heel diepgravende opleiding in de Coretalents-methode doorlopen en 3 examens met goed gevolg afgelegd. Zij/hij schoolt zich jaarlijks bij om de kwaliteit van haar/zijn werk te garanderen en kan dus een objectieve kerntalentenanalyse uitvoeren zonder vooroordelen en zonder je in een hokje te willen plaatsen. Een echte Coretalents-analist is immers volledig neutraal: het doet er niet toe welke kerntalenten je sterk, half of klein hebt! Zij/hij wil maar één ding: jou correct analyseren en je jouw kerntalenten helder in kaart brengen, zodat jij die keuzes kunt maken waar je over 25 jaar nog gelukkig mee bent.
Nadat je onze gevalideerde vragenlijst hebt ingevuld en het plezierig en diepgaand analysegesprek gehad hebt, kent jouw analist je sterke, halve en kleine kerntalenten.
Die samenhangende mix geeft een compleet en genuanceerd beeld van wie jij bent, wilt zijn en kunt worden - zonder beperkingen van stereotypes of vaste rollen.
Een Coretalents-analist kijkt niet alleen naar wat je leuk vond met behulp van de geheime rationales (wat maakt dat een bepaald speelgoed/spel/hobby/activiteit/bezigheid/interesse leidt naar dit ene of juist dat andere kerntalent?), maar legt jou ook graag uit welke kerntalenten je sterk, half en klein in huis hebt en hoe al jouw kerntalenten op elkaar inwerken. Wat dit voor jou nu en morgen betekent - en hoe je hier permanent blij mee kunt worden!
Het is niet genoeg om één kerntalent of een top-3 of 5 te definiëren. Dat zou betekenen dat je aan de slag gaat met 3 of 5 / 23e van wie jij bent. Belachelijk. Neen, het gaat erom hoe je met alle 23 kerntalenten samen een beeld krijgt van jouw karakter, mogelijkheden en zin om ervoor te gaan. Deze samenhang maakt de kerntalentenanalyse zo krachtig en uniek.
Coretalents leidde intussen 500+ Coretalents-analisten op, en dit hebben ze allen met elkaar gemeen: een passie voor mensen. De passie om jou in je kracht te zetten. De passie om jou te laten ontdekken wie je bent, en wie je kunt en wilt worden.
Alle Coretalents-analisten die zichzelf op niveau willen houden vind je hier: Vind jouw Coretalents-analist
Je kunt daarbij filteren op 'locatie', 'diensten' en/of 'werkveld' om net die analist te vinden die het beste bij jou en jouw unieke situatie past.
Wil je zelf analist worden en deze krachtige en complete methode inzetten? Kom meer te weten over onze opleiding: Opleiding tot Coretalents-analist
