Plant manager BP Lubricants - Dr.ir. Jan Peynsaert
Iemands kerntalenten naar boven halen en hun interconnectiviteit analyseren heeft voor mij een compleet nieuw beeld gecreëerd op het inzetten en beoordelen van elkeens potentieel.
Iemands kerntalenten naar boven halen en hun interconnectiviteit analyseren heeft voor mij een compleet nieuw beeld gecreëerd op het inzetten en beoordelen van elkeens potentieel: daar waar vroeger de klemtoon lag op het bijschaven van bepaalde minder succesvolle performance items aan de hand van (vaak) repetitieve specifieke training of coaching, ligt nu terecht meer het accent op de verdere stimulus van de best scorende karakteristieken. Een werknemer en zijn werkgever hebben er immers alle baat bij elkaar te vinden in deze win-win relatie: de werknemer dient geen nutteloze tijd en energie meer te stoppen om zich te 'specialiseren' in gedragspatronen die niet in zijn natuurlijke habitat thuishoren, en de kennis van eenieders kerntalenten laat de werkgever toe elke werknemer in te zetten in die constellatie en voor die taken waar de werknemer de meeste progressie zal vertonen.