Als Coretalents-tolk zorg je er voor dat al je medewerkers op hun intrinsieke sterktes worden ingezet en vertaal je de kerntalenten van je medewerkers naar een optimale verdeling van rollen en taken.
Zo zijn je mensen betrokken, werken ze met plezier én behaalt je organisatie vlot de doelstellingen.
Je werkt op basis van het kerntalenten verslag opgesteld door een Erkend Coretalents-analist. Dit geeft je immers een gedetailleerd zicht op Aard (karakter, zijn) én Potentieel (talenten, zullen kunnen) én Intrinsieke Motivatie (goesting, willen) van de medewerker.
Na deze training ken jij je hem of haar dan ook echt, op alle fronten en:
- weet je precies wat hem of haar drijft en wat energie geeft of juist kost
- snap je waarom en hoe hij of zij het liefste verandert en groeit
- begrijp je waarom mensen in je organisatie al dan niet bepaald gedrag vertonen
- zie je welke sterke kerntalenten latent zijn en dus nog ontwikkelpotentieel hebben
- weet je welke taken je beter herverdeelt zodat je medewerker niet op een burn- of boreout afstevent
- begeleid je hem of haar met een bijzonder positief instrument om het volledige potentieel te benutten.
