Laura Gielis

Als HR voor een bedrijf in de industrie stond ik jaren in voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. De focus ligt op de juiste match vinden voor de job waarbij rekening wordt gehouden met de cultuur van het bedrijf maar ook met de cultuur van het team waarin iemand terecht komt, de match met de leidinggevende, etc. Met behulp van Core Talents wordt er geïnvesteerd in de persoon met het oogpunt op een langdurige samenwerking waarbij de verwachtingen, doelen en mogelijkheden van het begin al besproken worden. Hierdoor is het absenteïsme en verloop bijna nihil.

Met deze kennis en ervaring trek ik de lijn door naar mijn eigen zaak Oracoaching waarbij het intrinsieke, innerlijke geluk centraal staat.

In dit kader ondersteun ik organisaties in het behoud van hun personeel en in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers met het oog op een duurzaam en langdurig engagement waarbij werknemers gelukkig zijn en blijven in hun job en hierdoor efficiënter en performanter zijn in hun werk.

Daarnaast begeleid ik als holistisch coach mensen in hun zoektocht naar meer vrijheid en intrinsiek geluk dat zich kan vertalen in vragen rond relaties, werk, zelfvertrouwen, etc.