Jeroen Grul

Met een achtergrond als docent in het vmbo-onderwijs, later mbo-docent, heb ik de switch gemaakt naar loopbaanbegeleiding. In eerste instantie voor jongeren, later steeds meer voor volwassenen van alle leeftijden. Achter studiekeuzes zitten uiteindelijk dezelfde principes als achter loopbaankeuzes: de inzet van je loopbaancompetenties, inzicht krijgen in jezelf en ervaring opdoen in eventuele andere richtingen.

Bij het maken van een switch in je loopbaan is het inzicht in jezelf erg belangrijk. Wat is voor mij persoonlijk belangrijk in mijn werk? Vervolgens, welke route kan ik bewandelen om daar dan te gaan komen? Een kerntalentenanalyse is daarin een krachtig instrument wat veel nieuwe inzichten oplevert, zowel in je motiverende factoren, maar ook in je energievreters, die je dus het liefst zal willen vermijden.

Ik geloof dat de Schepper met ieder mens een uniek plan heeft, en het is een uitdaging voor iedereen om dat plan te gaan ontdekken. Een tijdje met je oplopen om jou te helpen dit plan te ontdekken vind ik erg bijzonder om te mogen doen. Heel veel kandidaten lukt het om ‘toevallig’ die volgende stap zelf te gaan ontdekken, een mooi proces om bij betrokken te zijn.

Op dit moment mag ik de kerntalentenanalyses inzetten voor kandidaten uit de regio Drechtsteden die zich bij Kickstart kunnen melden. Of ik uiteindelijk een kerntalentenanalyse in mag zetten wordt wel in overleg met het team bepaald.

Ook Noloc gecertificeerd Register Loopbaanprofessional.