Blog: mensen helpen bij change... ?

Coaches, HR-managers en leidinggevenden zijn bij uitstek professionals die mensen helpen veranderen. Evolueren. Groeien. Een betere versie van zichzelf worden.

Dat dit niet altijd van een leien dakje loopt, ondervinden ze elke dag. Want mensen houden (soms) wel van verandering, maar zelden van zelf moeten veranderen. De crux is dus weten of, en zo ja hoe, iemand WILT veranderen.

Met een kerntalentenanalyse is dat op 2 uur glashelder. Alles waar iemand uit zichzelf voor gemotiveerd is, waar hij potentieel voor heeft én wat van nature bij hem past, leg je erin bloot. En fantastisch is dat de 23 kerntalenten levenslang* aanwezig zijn als sterk, half of klein.

Coretalents’ filosofie is om bewust te zijn van alle sterke kerntalenten en daarmee aan de slag te gaan. Dáár zit namelijk de goesting, het talent en het karakter om levenslang te leren en te veranderen.

Al ooit geprobeerd van een appel een peer te maken?

Ja? En is dat gelukt? Neen, natuurlijk niet - dat kan ook niet.

Maar waarom zou je eigenlijk? Het is veel slimmer, productiever en wijzer - en plezieriger voor iedereen ja, dat ook - om mensen te helpen om in hun eigen kracht te staan. Zodat ze zelf willen veranderen. Niet omdat de buitenwereld een zweep hanteert, maar omdat hun binnenwereld ernaar snakt. Dan voelt het immers prettig om te groeien en te veranderen.

Wil jij verder kijken dan de klassieke types of vakjes waarin mensen worden gestopt? Wil jij mensen in al hun glorie en nuances leren kennen, zodat je weet hoe en waarom ze kunnen én willen veranderen? En wil je daarmee meteen ook hun potentieel kennen - broodnodig voor future skills ontwikkeling?

Schrijf je dan snel in voor de 10-daagse opleiding tot Erkend Coretalents-analist!

Coretalents is erkend voor de KMO-portefeuille onder het nr. DV.O212344.

Benieuwd wat wij nog allemaal voor jouw organisatie kunnen betekenen? Je ontdekt het hier:

Zie ook: Talent & Organisatie

Zie ook: De meerwaarde van Coretalents voor jouw organisatie

* Wist je dat je hersenstructuren al gevormd worden vanaf de conceptie? En dat er met name in je eerste vier levensjaren enorm veel in je hoofd gebeurt dat zo stevig in je hersensystemen verankerd wordt, dat je er ‘levenslang niet meer vanaf geraakt’?Dat gebeurt onder invloed van je eigen genen, de ontwikkeling van vroege hersenstructuren en de basisverbindingen door alles wat je pad vanaf je geboorte kruist. (Bron: Prof. Dr. Dick Swaab, hersenonderzoeker, hoogleraar, tot 2005 directeur van het Herseninstituut in het AMC-Amsterdam en oprichter van de Nederlandse Hersenbank).

Op de hoogte blijven van onze blogs? Schrijf je hieronder in op onze nieuwsbrief!