Analyse talents clés

Pourquoi une analyse talents clés ?

Une analyse talents clés vous offre une boussole précise et valable à vie, une véritable feuille de route révélant ce qui vous passionne naturellement, ce qui vous motive intrinsèquement et où vous souhaitez, par essence, évoluer, vous épanouir et exceller.

Pour qui une analyse talents clés est-elle indispensable ?

Une analyse talents clés est particulièrement précieuse dès que vous devez faire un choix. Que ce soit dans votre vie privée ou professionnelle, dès l’instant où vous voulez savoir si une décision vous correspond vraiment, vous pouvez vous appuyer sur votre feuille de route personnelle. Elle vous permet d’anticiper si une option est en phase avec votre personnalité ou non. À chaque étape où vous souhaitez que votre prochaine décision soit la bonne—des choix que vous assumerez avec sérénité aujourd’hui et dont vous serez encore heureux dans 25 ans !

L’analyse talents clés s’applique à de nombreuses situations personnelles, comme le choix d’études, les premiers choix de carrière ou les réorientations professionnelles, qu’il s’agisse d’accepter ou non un poste, une promotion, ou au contraire de décider qu’il est temps de partir. Elle est également précieuse dans un cadre de coaching général ou spécifique, qu’il s’agisse de coaching de vie, de leadership ou de gestion du stress. Elle vous permet de veiller à votre équilibre énergétique, de prévenir ou de surmonter un burn-out ou un bore-out, et d’améliorer vos relations interpersonnelles.

Dans un cadre professionnel, elle intervient à toutes les étapes d’un parcours au sein d’une organisation : recrutement et sélection, onboarding, entretiens d’évaluation et de développement, mobilité interne et gestion de carrière, job crafting, learning & development, identification et accompagnement des hauts potentiels, développement du leadership, planification de la succession, constitution et optimisation des équipes (teamcrafting), réintégration et outplacement.

Comment se déroule une analyse talents clés?

Une analyse talents clés est une conversation privée approfondie mais agréable avec un analyste talents clés certifié. Vous discuterez des jeux et activités que vous aimiez avant la puberté. Ensuite, votre analyste vous dévoilera et vous expliquera vos 23 talents clés, à la fois individuellement et en interaction les uns avec les autres.

Il y a trois étapes obligatoires que chaque analyste suit, ainsi que trois options supplémentaires que vous pouvez choisir d’ajouter. Ces éléments optionnels sont généralement convenus à l’avance, mais vous pouvez aussi les réserver plus tard, voire consulter un autre analyste, par exemple un spécialiste de votre domaine professionnel.

1. Le questionnaire – Vous commencez par remplir un questionnaire en ligne, seul, à votre rythme, chez vous. Celui-ci vous replongera dans votre enfance et vous demandera d’indiquer dans quelle mesure vous aimiez environ 130 jeux et activités avant la puberté. Vous pouvez aussi ajouter des jouets ou des activités qui vous ont fasciné et occupé pendant des heures. L’élément clé ici est que seuls vos propres souvenirs comptent ! Ne demandez pas à vos parents, amis d’enfance ou frères et sœurs, car leurs souvenirs concernent leur perception et non la vôtre. Nous voulons nous concentrer uniquement sur vous. De plus, les souvenirs des autres pourraient involontairement influencer les vôtres, ce qui rendrait les résultats moins fiables.

2. L’entretien autour du questionnaire – Lors d’une session en tête-à-tête, vous pourrez parler librement de vos jeux et activités préférés d’enfance. Vous pourrez aussi ajouter des détails : tout ce que vous faisiez et aimiez vraiment est pris en compte ! Cette phase dure généralement entre 1h et 1h30, en fonction de votre envie de partager.

3. La restitution – Votre profil talents clés est maintenant entièrement cartographié. Votre analyste vous expliquera en détail les 23 talents clés universels et vous indiquera lesquels sont forts, demis ou petits dans votre profil—et ce pour toute votre vie. Vous comprendrez mieux votre caractère, vos aptitudes et votre motivation. Vous verrez ce qui vous dynamise ou vous épuise, ce qui fait briller vos yeux ou éteint votre flamme, où se situe votre potentiel et comment l’exploiter—tout cela pour vous permettre de construire une vie épanouissante et porteuse de sens, à votre manière.

4. Optionnel : interview approfondi – Quels talents clés avez-vous déjà inconsciemment développés, et lesquels restent latents ? Quelles connaissances et compétences avez-vous acquises ? Où se trouve votre potentiel inexploité ? Dans quel environnement socioculturel avez-vous grandi ? Quels événements de vie vous ont influencé ? Qu’avez-vous étudié, quels métiers avez-vous exercés ? Bref, quels éléments extérieurs ont façonné votre développement jusqu’à aujourd’hui ? Cette phase aide à assembler encore plus de pièces du puzzle pour mieux comprendre votre parcours.

5. Optionnel : rapport – D’un résumé simple à un rapport détaillé de 80 pages, c’est vous qui choisissez en fonction de vos besoins. Quoi qu’il en soit, vous recevrez un document valable à vie qui détaille vos 23 talents clés, exactement tels qu’ils s’appliquent à vous. Le contenu précis de votre rapport d’analyse talents clés est discuté avec votre analyste, qui vous proposera une offre adaptée.

6. Optionnel : accompagnement – Selon votre question, vous pouvez définir avec votre analyste un parcours personnalisé. Si votre analyste actuel n’est pas l’expert idéal pour votre demande, il ou elle pourra vous orienter vers un autre analyste talents clés plus spécialisé dans le domaine concerné. Cet analyste poursuivra alors votre accompagnement sur la base des résultats de votre analyse talents clés, qui restent valides à vie.

Où faire une analyse talents clés ?

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