Analyse talents clés
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Pourquoi une analyse talents clés ?
Une analyse talents clés vous offre une boussole précise et valable à vie, une véritable feuille de route révélant ce qui vous passionne naturellement, ce qui vous motive intrinsèquement et où vous souhaitez, par essence, évoluer, vous épanouir et exceller.
Pour qui une analyse talents clés est-elle indispensable ?
Une analyse talents clés est particulièrement précieuse dès que vous devez faire un choix. Que ce soit dans votre vie privée ou professionnelle, dès l’instant où vous voulez savoir si une décision vous correspond vraiment, vous pouvez vous appuyer sur votre feuille de route personnelle. Elle vous permet d’anticiper si une option est en phase avec votre personnalité ou non. À chaque étape où vous souhaitez que votre prochaine décision soit la bonne—des choix que vous assumerez avec sérénité aujourd’hui et dont vous serez encore heureux dans 25 ans !
L’analyse talents clés s’applique à de nombreuses situations personnelles, comme le choix d’études, les premiers choix de carrière ou les réorientations professionnelles, qu’il s’agisse d’accepter ou non un poste, une promotion, ou au contraire de décider qu’il est temps de partir. Elle est également précieuse dans un cadre de coaching général ou spécifique, qu’il s’agisse de coaching de vie, de leadership ou de gestion du stress. Elle vous permet de veiller à votre équilibre énergétique, de prévenir ou de surmonter un burn-out ou un bore-out, et d’améliorer vos relations interpersonnelles.
Dans un cadre professionnel, elle intervient à toutes les étapes d’un parcours au sein d’une organisation : recrutement et sélection, onboarding, entretiens d’évaluation et de développement, mobilité interne et gestion de carrière, job crafting, learning & development, identification et accompagnement des hauts potentiels, développement du leadership, planification de la succession, constitution et optimisation des équipes (teamcrafting), réintégration et outplacement.
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Comment ça fonctionne?
- Questionnaire
- Discussion du questionnaire
- Feedback – vos talents clés
- Optionnel : Interview approfondi
- Optionnel : Rapport
- Optionnel : Suivi personnalisé
Quels talents clés avez-vous forts, demis ou petits ? Comment interagissent-ils et qu’est-ce que cela signifie pour vous ? À quoi devez-vous prêter une attention particulière lors de vos choix ?
Où faire une analyse talents clés ?
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Que sont les talents clés ?
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