Is jouw rol die van HRM-professional, loopbaan- of outplacementbegeleider, leidinggevende, opleidingsverantwoordelijke, bedrijfsleider, psycholoog, coach, therapeut, zorgcoördinator, CLB of onderwijsmedewerker, arts, talentscout of -ontwikkelaar, (ortho)pedagoog of andere?
Dan is onze opleiding tot Erkend kerntalentenanalist voor jou het neusje van de zalm! Want:
- Als HR-professional is ‘de juiste M/V/X op de juiste plaats’ geen loze kreet. Zowel voor nu als in de toekomst kun je met kennis van Aard + Potentieel + Intrinsieke Motivatie de juiste beslissingen nemen, voor nu en de (verre) toekomst. Je adviseert concreet leidinggevenden met genuanceerde, complete en objectieve kennis over hoe ze best met elke medewerker omgaan om op een fijne manier positief en snel resultaten te boeken. Bovendien weet je dan exact welke talenten je nu én voor de toekomst allemaal in huis hebt.
- Als coach verlies je geen kostbare uren meer om slechts mondjesmaat zicht te krijgen op de drijfveren, talenten, persoonlijkheid, motivatie, competenties, normen & waarden … van je coachee. Jouw werk werpt veel sneller, positiever en duurzamere vruchten af op basis van de resultaten van de kerntalentenanalyse van je cliënt.
- Als psycholoog, arts of (para)medisch hulpverlener sta je mensen concreet bij om hun problemen te helpen oplossen vanuit een zeer positieve en plezierige insteek zodat je hun intrinsiek gemotiveerdere medewerking verkrijgt.
- Als studiekeuzebegeleider begeleid je jongeren om passend positief een van de belangrijkste keuzes in het leven te maken.
Heb je nog geen ervaring in de begeleiding van mensen?
Laat dat je vooral niet afschrikken! Een kerntalentenanalyse is in de eerste plaats kennis en kunde die elke deelnemer die in de cursus nauwgezet meewerkt, de oefeningen thuis maakt en de nodige inspanningen levert om het geleerde in te studeren en in te oefenen én die beschikt over een gemiddelde intelligentie, kan aanleren.
De Erkende Coretalents-analist is na afloop in staat om volledig zelfstandig een accurate kerntalentenanalyse uit te voeren en een professioneel, levenslang geldig kerntalentenverslag op te stellen.
Elke Coretalents-analist kan zo aan de slag met zijn of haar eigen natuurlijke aanleg, drijfveren en ontwikkelingspotentieel op het gebied en de toepassingen die hij/zij wenst, conform het eigen Coretalents-profiel.
Wie zijn onze analisten?
Ruw geschat is een vierde actief in de bedrijfswereld (als bijvoorbeeld HRM-professional, bedrijfsarts, leidinggevende, recruiter enzovoort), een vierde legt zich toe op jongeren en onderwijs (als studiekeuzebegeleider, orthopedagoog, (zorg)leerkracht, schooldirecteur enzovoort), een vierde is gecertificeerd coach (zoals bij burn-/bore-out, re-integratie, loopbaanbegeleiding, leiderschap, teamcoaching, outplacement enzovoort) en het laatste vierde is actief in de geestelijke gezondheidszorg (als (kinder)psycholoog, therapeut, arts, logopedist enzovoort).
Allemaal brengen ze bovendien hun eigen expertise mee uit de domeinen waarin ze ervaring hebben: denk aan de extra competenties werving & selectie, leiderschapsontwikkeling, teamwerk, zelfvertrouwen, HSP, executieve functies, perfectionisme, leerstoornissen, hoogbegaafdheid enzovoort.
De rijkdom die onze analisten zo graag met elkaar delen en daarmee elkaar op een hoger plan tillen, volgt op de talrijke bijeenkomsten die Coretalents organiseert.
Zo zijn er Masterclasses van één dag (heel soms twee) rond één thema, altijd gegeven door een senior erkend kerntalentenanalist annex expert in dat specifieke domein.
En Verdiepingsdagen, waarin we onze analisten up to date houden van nieuwe inzichten, nieuwe spellen & games, combinaties van kerntalenten, nieuwe of uitgebreidere toepassingen enzovoort.
Of de meerdaagse Expert-opleidingen, altijd gegeven door senior analisten bijgestaan door externe specialisten, zoals onze studiekeuze-expertopleiding (waardoor ze met de Studiekeuzevoucher mogen werken) of de re-integratie-expertopleiding …
En natuurlijk zien we elkaar graag terug op onze jaarlijkse Dag van de Analist! Waar we ook interessante ontwikkelingen bespreken, nieuwe diensten leren kennen, gezellig bijkletsen, van een boeiende voordracht door een topper in zijn/haar vak (niet-analist) te genieten (zo mochten we al Dick Swaab, Dirk Draulans, Dirk Buyens, Jan Van Acoleyen, Tessa Kieboom, Eva Vissers … als interessante gastsprekers verwelkomen), enzovoort.
Onze levendige community van betrokken en toegewijde analisten ‘rocks’, net als de online besloten Spiegelgroep waar ze elkaar snel om raad of hulp kunnen vragen.
Je wordt niet alleen maar Coretalents-analist, je wordt - als je dat wilt, natuurlijk - ook lid van onze grote Coretalents-familie, die elkaar graag door dik en dun bijstaat en steunt.