Een studie kiezen is als op een rond punt staan: je kunt alle richtingen uit. Maar welke is de juiste, de beste voorjou?
Een studiekeuze bepaalt een flink deel van je toekomst en dus wil je, terecht, de ‘juiste’ studie kiezen: een die echt helemaal bij je past. Liefst één die je brengt naar iets wat je later goed zult kunnen én graag zult doen.
Misschien zag jij al eens vrienden of familieleden die een foute studiekeuze maakten en na enkele maanden in zak en as zaten? Je beseft dat ze niet alleen een boel geld, tijd en energie kwijt waren, maar zelfs een stuk van hun zelfvertrouwen…
Dat wil jij niet meemaken!
Een keertje mislukken kan niet zo veel kwaad in het licht van een mensenleven - je leert er tenslotte ook veel van - maar toch wil je liefst zo’n foute studiekeuze vermijden en meteen op jouw juiste pad voor je professionele toekomst terechtkomen. En je hebt gelijk! Het brengt je meer op door meteen juist te kiezen (in geld, tijd, energie, geluk en zelfvertrouwen) dan via een omweg je einddoel te bereiken.
Kortom: je wiltde juiste studierichting kiezen, zo een die je op het lijf is geschreven. Waar jij vol goesting en objectief talent aan begint, passend bij je karakter. Een studie die je met succes afmaakt en waar je direct de juiste stappen mee kunt zetten: die naar je droomjob. Zodat je met interessante inhoud mag bezig zijn. En een spannende carrière met boeiende collega’s kunt hebben. En .. waar je natuurlijk ook een lekkere belegde boterham mee verdient 😉.
Onderzoek toont aan dat 50% van de jobs van vandaag over 20 jaar niet meer bestaan, én dat vele banen van de toekomst nu nog niet bestaan.
Weet jij welke jobs er binnen 20 jaar ‘hot’ zullen zijn? Neen?!? Wij ook niet. Niemand weet dat…
En toch moet jij nadenken over wat jij nu kiest om later te doen.
Ken jij nu al AL jouw talenten?
Weet jij voor alles wat er op je pad zal komen of je het goed zal kunnen én graag zult doen? Uiteraard niet, en dat is perfect normaal.
Weten wat je nu goed kunt en graag doet is leuk, maar daarmee kijk je alleen achterom.
Hoe kun jij nu al weten of je iets goed kunt en graag doet, als je nog nooit de kans kreeg om te proberen? Op 18-20 jaar heb je toch nog meer ‘niet’ gedaan dan ‘wel’?
Een kerntalentenanalyse biedt je het antwoord op de cruciale vragen: ‘wie ben ik’ en ‘wat wil ik’. En op nog vele andere vragen die mee bepalen welke keuze echt bij je passen: wat drijft mij? Welke normen & waarden passen bij mij? In welke omgeving wil ik werken en in welke zeker niet? Welke domeinen doen mijn hart sneller slaan? Waarvoor kom ik met plezier uit mijn bed?
Jouw Coretalents-profiel geeft je zwart op wit een levenslang kompas: wie jij écht bent, deepdown. En ook wat je zult kunnen mits opleiding en/of oefening. En wat je graag wilt en later nog zult willen. En waar je aanleg voor hebt. En wat bij je karakter past.
Het goede nieuws is dat iedereen sterke kerntalenten heeft - zelfs meerdere. Ja, jij ook!
Je aanleg, je karakter, je goesting, je talenten, je drijfveren, welke normen en waarden bij je passen ...
... komen niet plots uit de lucht vallen. Het zit er als kiem al allemaal in vanaf je kindertijd. Natuurlijk ontwikkel, evolueer en verander je je hele leven lang! Maar de elementen die we bij jou met onze analyse blootleggen, zijn je levenslang 'eigen', het zijn jouw kerntalenten.
De testjes op het internet die peilen naar wie je bent via wat je goed kunt en graag doet, zijn wel leuk, maar tonen helaas maar een heel beperkt plaatje. Want goede punten voor een bepaald vak kunnen perfect een gevolg zijn van ijverig studeren, sympathie voor een leerkracht, willen voldoen aan verwachtingen van je ouders, beloningen enzovoort Externe motivatoren, noemen we dat. Iets nú graag doen is in hetzelfde bedje ziek: misschien doe je het graag omdat je het nu goed kunt, of omdat je leerkracht of ouders je er voor prijzen, of omdat je beste vriend(in) er ook bij is enzovoort.
Iets ‘nu goed kunnen’ of ‘nu graag doen’ betekent helaas NIET per se dat je daarvoor in de wieg bent gelegd … Er is trouwens niet zoiets als maar één talent. Je hebt er sowieso meerdere: 23 levenslange universele kerntalenten.
Met een kerntalentenanalyse (neen, het is geen test: je kunt niet slagen of falen) ken je al je kerntalenten - voor de rest van je leven.
De analyse zet jou bovendien in je waarde én in je kracht! En nog een prettig gevolg ervan is dat de inzichten je goesting geven om jezelf (opnieuw) op de rails te zetten.
Ze geeft je ook perfect zicht op wat je energie geeft én zal geven, en wat je energie kost én zal kosten. En op wat je ogen nu en later doet blinken - of juist niet.
Onze maatschappij verandert in sneltreinvaart, en wij moeten maar volgen. Ons aanpassen. Veranderen. Evolueren. Ontwikkelen. Groeien. ‘Survival of the fittest’ hoort bij het menselijk ras - als we een dak boven ons hoofd en brood op de plank willen hebben. Mensen die iets met volle goesting doen én dat goed kunnen én ervoor gewaardeerd worden, zijn gelukkig en verdienen fijn hun levensonderhoud.
'Waar jouw talenten en de behoeften van de wereld elkaar kruisen, ligt jouw roeping' - Aristoteles
Kies dus een studie die :
- bij je karakter past: ze evolueert wel, maar verandert niet fundamenteel
- bij je potentieel past: je kunt (bijna) alles leren, maar het ene al gemakkelijker dan het andere,
- bij je intrinsieke motivatie past: je ‘goesting’ om bepaalde dingen te willen doen, gewoon omdat je dat echt fijn vindt.
Tip: kies voor die jobs na je studies die (ook) beantwoorden aan deze drie aspecten. Dan weet je dat je 'goed' zit: gelukkig, bekwaam en in een duurzaam positieve groeimodus. Je diploma is daarvoor een ideale springplank!
Al onze studiekeuze-experten hebben de kennis en ervaring om je te helpen om je kerntalenten te matchen met alle mogelijk bij jou passende studies. Zo weet jij zeker dat je die studie kiest die leidt naar die beroep(en) en banen die bij je zullen passen in de loop van je leven.
Kortom: de Coretalents studiekeuze-experten helpen je om in het juiste bos de juiste boom te vinden!
Coretalents ontwikkelde de “Studiekeuzevoucher - powered by Coretalents”. Het ideale cadeau voor jongeren van (groot)ouders, peters/meters, familieleden of vrienden. Met kwaliteitsbewaking en -opvolging. Meer weten?