Tip in de war for talent: “Menselijk contact cruciaal”
vrijdag 18 mei 2018
Gisteren las ik dat vacaturesite Indeed een studie had uitgevoerd bij 500 Nederlandse werkzoekenden en dat: “Hoewel nieuwe technologieën het recruitmentproces makkelijker en sneller maken, blijft menselijk contact essentieel om talent aan te trekken en te behouden. Bij elke fase in werving en selectie blijkt een oprechte menselijke connectie een cruciale rol te spelen. Werkzoekenden willen een goede match met hun passies en waarden, en zoeken naar signalen van vertrouwen bij hun potentiële nieuwe werkgever.”
Ik voelde hernieuwde hoop opborrelen…
Bonussen werken niet – en hebben vaak zelfs een omgekeerd effect!
zondag 22 april 2018
Onderzoek heeft aangetoond dat beloningen de intrinsieke motivatie kunnen ondermijnen. Er is vaak een negatief verband tussen bonussen en prestatie, al geldt dat niet of toch veel minder voor teambonussen.
Al in de jaren ’60 deed Edward Deci deze merkwaardige ontdekking, en later bevestigde onderzoek aan diverse onderzoekinstellingen en universiteiten waaronder Harvard, dat mensen geen extrinsieke beloningen behoeven om hard te werken.
Integendeel zelfs, bonussen deed mensen juist MINDER hun best doen én veel MINDER plezier hebben in hun werk. ...
KernTalentenAnalist in de kijker in de Juristenkrant: Pascaline Louwagie
zondag 22 april 2018Mooi artikel uit de juristenkrant over één van onze KernTalentenanalisten, die haar eigen talenten inzet in verschillende eigen zaken !
Hoe kom je aan dat talent ?
dinsdag 10 april 2018Op 28 maart verscheen een uitgebreid artikel over de KernTalenten in Libelle, geschreven door Diny Thomas.
One size fits all – voor jou als unieke mens?
maandag 2 april 2018In tal van domeinen, producten en diensten is het al one size fits all wat de klok slaat.
En toch willen we ook onze uniciteit benadrukken via gepersonaliseerde producten en diensten, denk aan je ‘unieke’ Iphone-cover, je ‘unieke’ Louis Vuitton handtas, je ‘unieke’ horloge, je ‘unieke’ badpak en ga zo maar door. En toch weten we dat die dingen per duizenden, zo niet miljoenen al dan niet vervalste exemplaren te koop zijn! ...
Ontdekken waar je goesting in hebt
zondag 18 maart 2018Nog een mooi verslag van het event ter gelegenheid van de start van CoreTalents Nederland bv geschreven door Simone Lensink en met foto's van Martin van Rooij.
Ontdekken wat jouw perfecte job is?
woensdag 14 februari 2018Ontdekken wat jouw perfecte job is? Volgens de KernTalentenmethode moet je terugkijken naar je kindertijd.
Astrid Vandesompele sprak met Danielle Krekels en pende het neer op Bloovi.
Gouden kooi of werkplezier ?
maandag 12 februari 2018Ken jij ze ook? Mensen die in een job zitten waarin ze niet gelukkig zijn of waarmee ze weinig vreugde beleven?
Mogelijk is het de fameuze gouden kooi die hen gevangen houdt: ...
KernTalenten wint snel terrein in Nederland
dinsdag 23 januari 2018Verslag over het event met Prof. Dr. em. Dick Swaab door Martin van Rooij
Aparte Nederlandse BV opgericht.
In korte tijd wist Danielle Krekels met haar KernTalenten-methode haar geboortegrond Vlaanderen te veroveren. Ook in ons land onderschrijven steeds meer mensen het nut en de werking van deze methode. Inmiddels zijn in ons land zo’n vijftig gecertificeerde analisten actief. Reden om een Nederlandse BV op te richten en een feestelijke bijeenkomst te houden, die door emeritus hoogleraar Dick Swaab luister werd bijgezet met een boeiend verhaal en een belangwekkend advies: "We hebben tachtig procent van onze intelligentie te danken aan onze ouders. Kies ze dus zorgvuldig." ...
Kerntalentenmethode breekt met ‘goesting’ de hokjes van HR open
vrijdag 19 januari 2018En ook MT of Management Team schreef een mooi artikel, zowel op de Belgische als op de Nederlandse site !