Brengt karakter, talenten en motivatie in kaart

Artikels & Blog

 

‘Beoordeel iemand naar zijn vruchten, niet naar zijn wortels’- Paulo Coelho

Deze uitspraak van een begenadigd auteur van wereldklasse zette me aan het denken. Niet iedereen krijgt immers de kans om zijn vruchten te laten gedijen, laat staan te tonen. Denk maar aan de ingenieur of arts die met haar gezin vlucht voor oorlogsgeweld en in een keuken als afwasser terecht komt - slecht of in het zwart betaald.

In deze tijden van politieke (in)correctheid is dit onderwerp echter levensgevaarlijk ...

Beoordeel iemand naar zijn vruchten, niet naar zijn wortels

Nooit meer moeten veranderen

Ik heb het gehad, hoor. Altijd en overal lees je dat je moet veranderen. Alsof dat zomaar kan. en of je daar zomaar zin in hebt. En of dat zomaar moet.

Wie zegt dat ik moet veranderen? Waarom moet ik veranderen? Als je last hebt van hoe ik ben, waarom verander jij jezelf dan niet?!

 

Nooit meer moeten veranderen

Waarom een KernTalententolk?

Een 3-daagse training tot KernTalententolk bedenken…

is een kwestie van inzicht, inzicht in de talloze voordelen van een KernTalentenanalyse.

Word KernTalententolk

 

Onze gloednieuwe ‘KernTalenten - Train de Tolk’ werd bedacht door coach en HR manager William Lievers, een van onze meest ervaren analisten in Nederland en binnenkort gecertificeerd KernTalententrainer.

Onze Erkende KernTalententolk wil en kan met de resultaten van een professionele KernTalentenanalyse aan de slag.

Onze KernTalententolk leert alle KernTalenten met hun componenten, zowel apart als in hun clusters én zelfs de combinaties op al deze niveaus. Praktisch toegepast, niet als alleen maar theoretische mogelijkheden.

Nieuw: Word KernTalententolk

Wil je het beste uit mensen halen?
Wil je mensen in beweging brengen?
Wil je verschillen optimaal benutten?

Dan is de driedaagse training tot KernTalententolk echt iets voor jou!

Lees nu meer in onze flyer!

Speel niet met je toekomst, ageer nu!

… zei Simone de Beauvoir en gelijk heeft ze, nog altijd.

Ja, denk je misschien, maar wàt moet ik dan doen?

Hoe kan ik weten welke mijn weg is?

Speel niet met je toekomst

Je KernTalenten zijn niet te repareren. Beter zelfs: dat hoeft ook niet.

Het schoolsysteem moet zo divers zijn als de leerlingen die ze dient. Sir Ken Robinson vertelt het verhaal van een jong meisje dat naar een specialist moest omdat ze niet kon stilzitten in de klas. De dokter luisterde hoe de moeder alle problemen van haar dochter op school beschreef, terwijl het meisje zelf op haar handen zat om zichzelf te dwingen stil te blijven zitten. De dokter vroeg of hij de moeder even alleen kon spreken. Voor ze de kamer verlieten zette hij de radio op. Dokter en moeder keken hoe het meisje, nu alleen in de kamer, begon te dansen. De dokter legde uit dat er helemaal NIETS MIS was met haar dochter: ze was gewoon bedoeld om te dansen...

Ballerina Gyllian Lynne

Valentijn: een boeket van 12 rozen, of 12 dagen een roos?

Valentijnsdag nadert met rasse schreden.

Vele vrouwen hopen die dag op een tastbare blijk van liefde.

Helaas zien vele mannen dit hele Valentijns-gedoe als een verplicht nummer, en daar hebben ze natuurlijk geen ongelijk in.

Waarom moeten zij meedraaien in een commercieel circus?

Waarom zouden zij zich door een of andere onbestaande autoriteit laten voorschrijven dat ze op 14 februari hun partner in de bloemetjes/chocolade/parfum/lingerie MOETEN zetten?

Welke man die zichzelf respecteert, laat zich trouwens sowieso iets dicteren?

Er is dus een zekere spanning, om het zachtjes uit te drukken ...

Valentijn

Over ingrediënten, duiken en koken…

Ingredienten, duiken en koken

Al je ingrediënten als mens in kaart brengen, is pure passie.

Ontdekken welke recepten je nodig hebt om ermee te koken, is fascinerend.

Welke gerechten je allemaal zou kunnen én willen klaarmaken, is ronduit het summum.

Wat ik daarmee bedoel? ...

 
 

Waarom zou je KernTalentenanalist worden?

Dat is een makkelijke: omdat het de beste tool is om mensen snel en compleet zelfinzicht te geven op een plezierige manier.

Je krijgt zelfs het antwoord op de vraag ‘wie ben ik?’ met een KernTalentenanalyse.

Weten wie je bent, wat je wilt en waarom, en dat voor de rest voor je leven. Het klinkt bijna te mooi om waar te zijn. En toch kunnen we dat … omdat je als kind jezelf al ‘verraadde’.

Je speelde immers onbewust graag (met) die spelletjes of speelgoed die bij jou pasten. En dat stuk - deels genen en diepliggende hersenstructuren, deels opvoeding en levensgebeurtenissen - zit zodanig in je hersens geëtst dat je er levenslang niet meer van af geraakt! (Probeer maar eens je eigen gedrag te veranderen, laat staan een karaktertrek.) Het mooie is: dat hoeft ook helemaal niet. Integendeel: als je weet hoe je in elkaar steekt qua karakter, talenten en goesting, kan je bewust “positieve keuzes maken waar je over 20 jaar nog gelukkig mee bent” zoals Hersenwetenschapper Dick Swaab het verwoordt in mijn laatste boek: ‘Krachtig met KernTalenten’.

Weten wie je bent, wat je talenten zijn, waar je energie van krijgt of juist vreet, helpt wezenlijk om gelukkiger en evenwichtiger in het leven te staan. In je kracht, vanuit jouw eigen sterktes. En meteen het verschil zien tussen wat je wordt opgedrongen maar niet bij je past, of wat je wordt aangeboden dat je prima ligt. Dat maakt absoluut mee het verschil tussen blijdschap en verdriet, en tussen succes en mislukking.

Vandaag helpen ruim 370 erkende KernTalentenanalisten in België, Nederland en Frankrijk om jongeren en volwassenen in hun kracht te staan. Of het nu gaat om studiekeuze, solliciteren, burn-out voorkomen, re-integratie, coaching, HR-beleid …, telkens opnieuw blijkt de KernTalentenanalyse de ideale basis om op verder te bouwen.

Leuk weetje? Zo’n KernTalentenanalyse geeft zelfs goesting jezelf (weer) op de rails te zetten. Dat bleek uit het kwalitatieve onderzoek bij de betrouwbaarheidsvalidatie van de KernTalentenvragenlijst in 2015 door het team van prof. dr. Elke Van Hoof, VUB.

Interesse om ook analist te worden en deel uit te maken van een gepassioneerde groep? Meld je dan aan voor de gratis introductiesessie op dinsdag 5 januari om 11u via een mailtje aan wouter.sterkendries@coretalents.eu .