Brengt karakter, talenten en motivatie in kaart

Artikels & Blog

 

Ben jij een multitalent?

De kans is groot dat je dénkt van niet, maar dat je het wel degelijk bent. Dat komt omdat het woord talent vele ladingen dekt.

Misschien betekent talent ook voor jou: iets dat je enorm goed kunt, beter dan andere mensen én dat talent iets is dat je hele persoon bepaalt.
Denk jij vanzelf aan woorden als zangtalent, wiskundetalent, voetbaltalent?
Dan snap ik perfect waarom jij van jezelf vindt dat je ‘dus’ geen talent hebt.
Want het is niet evident om beter te zijn dan de meeste anderen, én alleen maar daardoor bepaald zijn omdat je enkel dat kunt en wilt doen.

Multitalent

 

Hoe gebruikt Reditech de KernTalentenmethode in hun bedrijf?

Dagmar Janssens, HR manager, van Reditech Group deelt de aanpak gericht op de KernTalenten van hun werknemers in deze film.

Reditech zorg dat mensen in hun organisatie inzicht krijgen in wie ze zijn en wat ze willen en waar ze sterk in zijn. De KernTalentenmethode wordt gebruikt bij de rekrutering en selectie en zodat mensen beter inzicht krijgen in wat een functie inhoudt en hoe dit bij hen past om goeie keuzes te maken.

Ontdek het in deze video.

Zelfvertrouwen en kennis van je KernTalenten

Tal van mensen worstelen met een (te) laag zelfbeeld. Dat vreet aan hun zelfvertrouwen.

Hoe dat komt, is voer voor psychologen, maar ik wil graag een tipje van de sluier lichten over wat de kennis van je eigen KernTalenten met je zelfvertrouwen blijkt te doen ...

Zelfvertrouwen en kennis van KernTalenten

Je sterke KernTalenten uitleven in coronatijden: welke spannen en welke floreren?

Deze blog zit al 2 weken in mijn mouw, maar ik kreeg hem niet af. Omdat ik volledig wilde zijn: onbegonnen werk met 94 miljard combinatiemogelijkheden van sterke, halve en kleine KernTalenten.

Dus is het een greepje uit de talloze mogelijkheden, en we beginnen met de positieve kant: veel elementen die in jouw sterke KernTalenten zitten, kan je nu extra uitleven. Dat geeft levensvreugde en energie, dus: gaan met die banaan!

Je Sterke KernTalenten uitleven in Coronatijden

Een KernTalentenanalyse via Skype of Zoom of …?

Tuurlijk, en dat is zelfs goed te doen!  Ook al verliezen we een stukje fysiek contact - wat jammer is maar geen ramp - en zien we niet meer alles van je lichaamstaal.

 

KernTalentenanalisten worden immers getraind om goed naar jou te luisteren. Ze zoeken geen bevestiging van wat zij denken, maar willen begrijpen wat jij echt bedoelt. Daarvoor zetten ze, gek genoeg, onze theorie en wat ze zelf denken, vinden en voelen in eerste instantie eventjes opzij. Want er zijn wel 23 verschillende ‘rationales’ die hen helpen jouw KernTalenten exact te bepalen, dus tijdens jullie gesprek telt alleen wat jij vertelt.

KernTalentenanalyse online via Skype of Zoom

Heb jij 7, 4 of 12 KernTalenten?

Het valt me vaak op dat cliënten die hun KernTalentenanalyse kregen, vergelijken met anderen: ‘Ik heb 7 KernTalenten, en jij?’ alsof een groter aantal sterke KernTalenten je meer waard zou maken.

Niets is evenwel minder waar ...

7, 14 of 21 KernTalenten

Mijn droom en de verwezenlijking ervan

Mijn droom en de weg ernaartoe beschrijven?

Oei, dat is niet evident, want hij is eigenlijk onmogelijk, die droom van mij, zeker tijdens mijn eigen leven.

 

Ik droom

Mijn droom

Zelfkennis is het begin van alle wijsheid

Zelfkennis is het begin van alle wijsheid

Zelfkennis is het begin van alle wijsheid, zegt men. Ja, zelfs de oude Grieken waren er al naar op zoek: ‘ken jezelf’ stond er boven de toegangspoort van de Apollotempel in Delphi. Hun orakel gaf een mysterieuze hint, ontsproten uit bijvoorbeeld de rook van een verbrande kip, waarmee diegene die de offerande bracht het maar moest doen. De interpretatie lag in de handen van de ontvanger, dus je kunt je wel indenken dat ‘de wens als vader van de gedachte’ vrij spel had.

 

Gelukkig kunnen we vandaag een ernstig, genuanceerd en volledig antwoord geven op wie je écht bent.

Je kan ervoor kiezen om via persoonlijkheidstesten en/of assessments op basis van wat je tot nu deed te horen hoe je nu in het leven staat. Of je kunt via een KernTalentenanalyse inzicht krijgen in zowel je karakter, je potentieel als je motivatie. Om duurzaam positieve keuzes te maken voor vandaag, volgend jaar en over twintig jaar.

 

Maar waarom is dat eigenlijk belangrijk?

 
 

Waarom zou je KernTalentenanalist worden?

Dat is een makkelijke: omdat het de beste tool is om mensen snel en compleet zelfinzicht te geven op een plezierige manier.

Je krijgt zelfs het antwoord op de vraag ‘wie ben ik?’ met een KernTalentenanalyse.

Weten wie je bent, wat je wilt en waarom, en dat voor de rest voor je leven. Het klinkt bijna te mooi om waar te zijn. En toch kunnen we dat … omdat je als kind jezelf al ‘verraadde’.

Je speelde immers onbewust graag (met) die spelletjes of speelgoed die bij jou pasten. En dat stuk - deels genen en diepliggende hersenstructuren, deels opvoeding en levensgebeurtenissen - zit zodanig in je hersens geëtst dat je er levenslang niet meer van af geraakt! (Probeer maar eens je eigen gedrag te veranderen, laat staan een karaktertrek.) Het mooie is: dat hoeft ook helemaal niet. Integendeel: als je weet hoe je in elkaar steekt qua karakter, talenten en goesting, kan je bewust “positieve keuzes maken waar je over 20 jaar nog gelukkig mee bent” zoals Hersenwetenschapper Dick Swaab het verwoordt in mijn laatste boek: ‘Krachtig met KernTalenten’.

Weten wie je bent, wat je talenten zijn, waar je energie van krijgt of juist vreet, helpt wezenlijk om gelukkiger en evenwichtiger in het leven te staan. In je kracht, vanuit jouw eigen sterktes. En meteen het verschil zien tussen wat je wordt opgedrongen maar niet bij je past, of wat je wordt aangeboden dat je prima ligt. Dat maakt absoluut mee het verschil tussen blijdschap en verdriet, en tussen succes en mislukking.

Vandaag helpen ruim 370 erkende KernTalentenanalisten in België, Nederland en Frankrijk om jongeren en volwassenen in hun kracht te staan. Of het nu gaat om studiekeuze, solliciteren, burn-out voorkomen, re-integratie, coaching, HR-beleid …, telkens opnieuw blijkt de KernTalentenanalyse de ideale basis om op verder te bouwen.

Leuk weetje? Zo’n KernTalentenanalyse geeft zelfs goesting jezelf (weer) op de rails te zetten. Dat bleek uit het kwalitatieve onderzoek bij de betrouwbaarheidsvalidatie van de KernTalentenvragenlijst in 2015 door het team van prof. dr. Elke Van Hoof, VUB.

Interesse om ook analist te worden en deel uit te maken van een gepassioneerde groep? Meld je dan aan voor de gratis introductiesessie op dinsdag 5 januari om 11u via een mailtje aan wouter.sterkendries@coretalents.eu .